Olivia Carla Smith

Land und Staatsangehörigkeit

Irland/Irisch

Berufliche Rolle in der Filmindustrie

Casting-Koordinatorin

Langjährige Erfahrung in der Filmbranche

3 Jahre

Ich studiere im 3. Jahr Englisch am Trinity College Dublin. Seit meinem 16. Lebensjahr interessiere ich mich für die Arbeit beim Film, aber erst mit 19 kam ich dazu, als in meiner Heimatstadt ein Spielfilm gedreht wurde. Ich wandte mich an die Produzenten und bot ihnen meine Dienste als Runner an, einfach um an dem Film mitzuwirken. Ursprünglich wurde ich als Produktionsassistent eingestellt, aber während der Vorproduktion wurde ich zum Besetzungskoordinator befördert, wo ich für die Schauspieler und über 200 Statisten verantwortlich war. Danach habe ich bei einigen Kurzfilmen mit denselben Produzentinnen als PA gearbeitet. Derzeit führe ich bei meiner ersten Produktion für einen Studentenfilm an der Universität Regie.

Herausforderungen

Anfangs versuchte ich, in der Branche Fuß zu fassen, insbesondere als Frau in einem weitgehend von Männern dominierten Bereich.
Die Zwickmühle, bei Filmen mitarbeiten zu müssen, um Erfahrungen zu sammeln, aber nicht eingestellt zu werden, weil man keine Erfahrung hat.
Ernst genommen zu werden, wenn man sagt, dass man gerne beim Film arbeiten möchte. Das wird oft als Wunschtraum angesehen.

Überwindung von Hindernissen

Andere Filmemacher, die ebenfalls noch am Anfang standen, haben mir eine Chance gegeben.
Nutzung sozialer Medien zur Vernetzung und Kontaktaufnahme mit anderen in der Branche.
Ständige Unterstützung durch meine Familie.
Ich schaue mir Tutorials auf YouTube an, um verschiedene Aspekte der Filmindustrie besser zu verstehen.

Empfehlungen

Bringen Sie sich in Stellung. Sprechen Sie die Leute in der Branche an - das Schlimmste, was sie sagen werden, ist Nein, und dann sind Sie nicht schlechter dran. Knüpfen Sie Kontakte zu anderen Filmemachern, insbesondere zu weiblichen Filmemachern, denn diese Verbindungen können in der Zukunft zu neuen Möglichkeiten führen.

FALLSTUDIEN

Die WIFILM-Fallstudienbibliothek wurde als pädagogische Antwort auf den Mangel an weiblichen Vorbildern in der Filmindustrie geschaffen und bietet eine Reihe von Interviews, die in verschiedenen EU-Ländern mit erfolgreichen Frauen in der Branche geführt wurden, die Einblicke und Vorschläge zur Überwindung von Hindernissen und Herausforderungen im Zusammenhang mit geschlechtsspezifischen Vorurteilen und zur Planung einer Karriere in der Filmindustrie geben.

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